【CTO候補募集】エンジニア0名。すべてを創れる「技術責任者」を探しています。
【CTO候補募集】 エンジニア 0名。 だからこそ、すべてを創れる
「技術責任者」 を探しています。
こんな「思い」はありませんか？
「自分の技術力で、もっと事業の根幹から関わりたい」
「既存の枠組みの中で、窮屈さを感じている」
「ゼロからプロダクトや組織を創り上げる、やりがいのある挑戦がしたい」
もし、あなたが心のどこかでそう感じているのなら、
私たちがなぜ今、新しいリーダーを探しているのか、その理由をお話しさせてください。
WHY: 私たちが決意した理由
それは、私たちの「強み」と「課題」のギャップにありました。
QuantumBankの「強み」
- 圧倒的な意思決定スピード
- お客様に向かうチームの熱量
- 「すぐやろう！」の文化
現在の「課題」 (外部委託)
- 技術的な制約
- 時間的な制約
- スピードを活かしきれない
この「歯がゆさ」を解消し、
開発体制をゼロから創る。
それが私たちの「本気の決意」です。
WHAT: QuantumBankの「今」
単刀直入にお伝えします。
専任エンジニア 0 名
開発文化 0
内製技術チーム 0
だからこそ、すべてを「あなた」が創れます。
HOW: あなたに託したい「3つの創造」
あなたにお願いしたいのは「運用・保守」ではなく、
会社の未来を支える「技術」と「文化」の創造です。
1. 技術戦略の策定
既存CMSの内製化推進、アーキテクチャ設計、技術選定 (Go? Rust? Ruby?) のすべてをリードしてください。
2. 開発文化の創造
アジャイル、CI/CD、コードレビューなど、あなたが信じる「最強のチーム」の文化を根付かせてください。
3. チームの組成
あなたは「1人目」です。企業のビジョンに共感する「2人目、3人目」の仲間を集め、チームを創ってください。
これは「裁量権」という言葉では、実情を表しきれません。
FUTURE: 白紙のキャンバスに描く未来
既存CMSの進化は第一歩。
私たちは、まだ構想段階の「全く新しい事業」にも挑戦します。
構想中の新規事業 (例)
- 取引先企業のDXを支援するシステム開発
- (まだ白紙の、次の柱となる事業)
私たちが探すのは…
システム開発、人材採用、組織づくりまで、あなたの仕事に「制限」はありません。
SUMMARY: お伝えしたい3つのこと
決断の理由は、強みを活かせない「歯がゆさ」。内製化をゼロから決意しました。
エンジニアは0名。だからこそ、「技術責任者」としてすべてをお任せします。
私たちは「白紙」の会社です。次の事業と組織の未来を、一緒に描きましょう。
「ゼロからすべてを創る」挑戦に、
共感いただけたなら。
まずは一度、カジュアルにお話ししませんか？
私たちが抱える課題と、無限の可能性。そして、あなたが描く未来。
素晴らしい接点が見つかることを願っています。
お会いできる日を、心より楽しみにしています。
